南京试剂发布了 2019 年职工股权鼓励方案方案（修订稿）。此方案旨在进一步建立健全长效鼓励机制，招引、鼓励和安稳办理团队及中心人才，充分调动积极性，将股东、公司及办理层、职工利益相结合，增强凝聚力，进步可持续开展才能，完结未来开展的战略和运营方针。

　　鼓励方案定制遵从公平、公平、揭露准则，与约束办理相结合，保护股东利益，且在法令和法规约束下会恰当调整，鼓励目标自愿参与。鼓励方案的办理机构包含股东大会、董事会和监事会，别离担任不同责任。

　　操作方法为直接持股，由吴友建作为一般合伙人，王志刚等 40 人作为有限合伙人建立药辅出资，以 3.6 元/股的价格受让公司股东股份 319.1 万股。鼓励目标经过持有药辅出资出资比例直接持股。

　　鼓励目标的确认根据法令及首要准则，规模为 2019 年在聘的中层以上营销、技能、运营及办理人员，参与鼓励人员由职工自愿报名，经董事会、监事会审议后，提请股东大会表决经过。

　　此次鼓励方案的股权来历为经过药辅出资受让公司股东股份 319.1 万股。到本次修订，尚有 37 名鼓励目标，出资金额与直接持有公司股份数量各不相同。

　　鼓励方案所涉股权的颁发日为股份完结买卖并在中国证券挂号结算有限责任公司完结挂号之日，有锁定时组织。公司按规则进行管帐处理，并清晰了公司与鼓励目标的权力与责任，以及转让事宜和改变状况。